Site içinde arama






  • Site haritası
  • Anasayfa
  • English Version

    Son güncelleme : 26.1.2014


  • Danışmanlık Kariyeri için

    Sayfadan çıktı al
    Danışmanlık Kariyeri için

     

    danışmanlık kariyeri için...

     

    Orsa, insan kaynakları değeri yaratılmasına yönelik politikalarını, kurulduğu günden beri geliştirerek uygulamaktadır.  Bu yüzden Orsa için kişisel gelişim ve sürekli bilgiye ve öğrenmeye açık olma, büyük önem taşımaktadır. 

     

    Orsa, bünyesinde görev yapan insan kaynaklarının seçiminde belli kriterlere öncelik vermiştir.  Bu kriterler;

    • Analitik düşünebilme ve bunu iş hedefleri ile ilişkilendirme
    •  En son teknolojiyi kullanarak en yeni bilgiye ulaşabilme,
    •  Kişisel iletişim becerileriyle Orsa’yı temsil etme gücü,
    •  Türkçeyi ve yabancı dili akıcı kullanabilme,
    •   İletişim sektörünün gelişimine katkıda bulunabilme ve bu katkıyı diğer sektör çalışanları ile paylaşabilme,
    •   Kişinin kendi vizyonu ve hedefleri ile Orsa’nın hedeflerinin aynı paralelde olması

    olarak özetlenebilir.

     

    ...gerekli bilgi birikimi ve donanımların ne kadarına sahipsiniz?
    Aşağıdaki formu kişisel yetkinliklerinizi ve bilgi birikiminizi göz önünde bulundurarak doldurun. Kendinizi, danışmanlık kariyeri için sınayın, isterseniz...

     

    -Değerlendirme 1- 10 skalasıyla  yapılır.
    -5 ve daha yüksek notlandırılacak  kriterler için bir “kanıtınız” olmalıdır.

    Not Skalası
    1-3 : Mevcut değil
    4-6 : Farkındalık düzeyinde
    7-8 : Uygulama ve geliştirme aşamasında
    9 : Mükemmel düzeyde
    10 : Hayatın bir parçası
    Notlar : 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
    Gerekli bilgi birikimine sahip misiniz? (60)
    İletişim değeri konusunda bilgi düzeyiniz nedir?  
    Stratejik iletişimde sosyal ortak analizi nasıl yapılır?  
    İş sonuçları hangi kriterlere göre tanımlanır?  
    Pazar değeri nedir? Bileşenleri nelerden oluşur?  
    İletişim hedefleri nasıl tanımlanır, bu hedeflere uygun mesajlar nasıl geliştirilir?  
    "itibar" nedir? Katma değeri nerededir?  
    Kurumsal sosyal sorumluluk nedir?  
    Marka iletişimi nedir? Marka konumlandırması ile ilgili bilgi düzeyiniz?  
    Reklam ve itibar yönetimi ilişkisi nasıl tanımlanır? Farkları nerededir?  
    Haber değeri nasıl yaratılır?  
    "Confidence building" nedir? Nasıl oluşturulur?  
    Rekabet analizi nasıl yapılır?  
    İletişim çalışmaları sırasında çeşitli konular hakkında alıntılar yapma, benzer durum örneklerini referans verebilme bilgisine sahip misiniz?  
    Değerlendirme ( 1 ) :
    Kişisel donanımlarınız yeterli mi? (40)
    İnternet aracılığı ile yeni bilgi taraması  
    Rekabet şartlarına uyum sağlama, değişime açık olma  
    Bilgi paylaşımı için uygun platform geliştirme  
    Yazı ile ifade yeteneği  
    Sunum yeteneği  
    Müşteri ilişkileri yönetimi  
    Sosyal ilişkiler  
    Vaad edilen teslimatların tam olarak yerine getirilmesi  
    Intranet'in gelişimi için katkıda bulunma  
    Yazı ve konuşma dilinde akıcı İngilizce kullanma yetisi  
    Değerlendirme ( 2 ) :
    Genel Değerlendirme :
    Kendinizi değerlendirin...70 ve üzerinde bir puan aldıysanız bu formu ORSA'ya gönderin

    İsim : Görev :  
    Şirket Adı : E-Mail :  
    Adres 1 : Adres 2 :  
    Şehir : Posta Kodu :  
    Telefon : Fax :  



    Açıklamalar;




    13087 Sokak No 18 Alaçatı-Çeşme/İzmir  0232 716 05 48    skadibesegil@orsa.com.tr